Jak ustalić podstawę wynagrodzenia prezesa zarządu spółki z o.o. ze 100% udziałem gminy?

W celu ustalenia wynagrodzenia dla zarządu spółki z o.o. z 100% udziałem gminy podjęto uchwałę Nadzwyczajnego Zgromadzenia Wspólników w sprawie zasad kształtowania wynagrodzeń członków zarządu spółki. W punkcie dotyczącym części zmiennej wynagrodzenia zapisano: "Ustala się wynagrodzenie miesięczne dla Prezesa Zarządu Spółki w kwocie stanowiącej 2-krotność przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku w IV kwartale roku poprzedniego ogłaszanego przez Prezesa GUS". W umowie (kontrakcie menadżerskim) z prezesem zarządu w części dotyczącej wynagrodzenia powtórzono zapis i uszczegółowiono poprzez dodanie: " ....i będzie podwyższane raz w roku. Zmiana będzie miała po ogłoszeniu przez Prezesa GUS przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku w IV kwartale roku".

Czy wobec takich zapisów uchwały NZW i kontraktu należy ustalić wynagrodzenie na podstawie corocznych kwot ogłaszanych przez Prezesa GUS, czy też w takim przypadku ma miejsce zamrożenie kwoty bazowej na poziomie roku 2016 (w związku z brzmieniem zapisów uchwały okołobudżetowej z 2017, 2018, 2019 r.)?