Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Skalska Magdalena
Odpowiedzi udzielono: 14 kwietnia 2017 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownica została zatrudniona od 21 marca z wynagrodzeniem 3000 zł miesięcznie oraz dodatkiem 120 zł za każdą zawarta z klientem umowę. W marcu zdążyła zawrzeć 10 takich umów, a od 28 marca jest na zwolnieniu lekarskim. Pracownicę nie dotyczy 30 dniowy okres wyczekiwania na prawo do wynagrodzenia chorobowego.

Jak ustalić podstawę wynagrodzenia chorobowego pracownicy?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?