Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku chorobowego po zmianie etatu?

W dniu 01.05.2020 r. pracownik miał obniżony etat z pełnego na 0,8 etatu z wynagrodzeniem 2400 zł brutto. Od 01.06.2020 r. pracownik wrócił na pełen etat z wynagrodzeniem 3000 zł brutto. Od dnia 04.05.2020 pracownik przebywa na ciągłym zwolnieniu lekarskim do 30.09.2020 r. Do ustalenia podstawy zasiłku chorobowego pracodawca przyjął wynagrodzenie z maja 2020 r., czyli 2070,96 zł brutto (2400-13,71%) i według tego wypłacał wynagrodzenie i zasiłek chorobowy do dnia 30.09.2020 r.

Czy w związku z tym, że od 01.06.2020 r. został zmieniony etat z 0,8 na pełny podstawa zasiłku nie powinna być przeliczona, tak aby została zachowana kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę, czyli 2243,54 zł (2600-13,71%)?