Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku chorobowego, jeśli pracownikowi obniżono wymiar etatu?

W związku z sytuacja w kraju, pracodawca z dniem 9.04.2020 zmniejszył wymiary etatów pracowników z proporcjonalnym zmniejszeniem wynagrodzenia zasadniczego.

Jak powinna być wyliczana podstawa zasiłkowa dla poniższych przykładów?

Przykład 1. Zmiana wymiaru etatu: 9.04.2020; zwolnienia lekarskie od 1.04 do 15.04 i kolejne od 16.04- 30.04. (L4 bez przerw). Czy podstawa zasiłkowa dla obu zwolnień będzie jednakowa (12 m-cy poprzedzających zachorowanie); nie będzie pomniejszona ze względu na zmianę wymiaru etatu?

Przykład 2. Zmiana wymiaru etatu: 9.04.2020; zwolnienia lekarskie 1.04 do 17.04 i od 20.04- 30.04 (przerwa weekendowa między L4). Czy podstawa zasiłkowa L4 od 1.04-17.04. - 12 m-cy poprzedzających zachorowanie; podstawa zasiłkowa L4 od 20.04 do 30.04 – tylko z miesiąca kwietnia?