Jak ustalić podstawę wymiaru wynagrodzenia za urlop, jeżeli w miesiącu wykorzystywania urlopu lub w okresie, z którego wynagrodzenie przyjmuje się do obliczenia wynagrodzenia za urlop nastąpiła zmiana wysokości wynagrodzenia?

Pracownik zatrudniony jest w pełnym wymiarze czasu pracy, oprócz wynagrodzenia zasadniczego płatne są również nadgodziny, które jako składnik zmienny wchodzą do wynagrodzenia urlopowego. Pracownik wziął urlop w marcu. W lutym nastąpiła zmiana wynagrodzenia (podwyżka), a w styczniu wystąpiły nadgodziny. Do obliczenia wynagrodzenia urlopowego bierzemy zmienne składniki z grudnia, stycznia i lutego.

Czy nadgodziny wypłacone w styczniu, obliczone z poprzedniej stawki zaszeregowania, powinny być przeliczone do bieżącej stawki (po zmianie) jaka obowiązuje od lutego?