Jak ustalić podstawę składek w okresie przebywania pracownicy zatrudnionej na umowę o pracę w okresie urlopu wychowawczego?

Jak ustalić podstawę składek w okresie przebywania pracownicy zatrudnionej na umowę o pracę w okresie urlopu wychowawczego?

01.10.2016 - 1/4 etat, wynagrodzenie 500 zł

01.06.2017 - 1/1 etat, wynagrodzenie 2000 zł

17.08.2017 - 1/1 etat, pracownica przedkłada zwolnienie lekarskie, podstawa zasiłku 2000 zł

10.11.2017 - 1/1 etat, wniosek o urlop macierzyński, rodzicielski, podstawa zasiłku 2000 zł

09.11.2018 - 1/1 etat, wniosek o urlop wychowawczy.

Z jakiego okresu należy przyjąć wynagrodzenie i w jakiej wysokości ustalić podstawę składek w okresie przebywania na urlopie wychowawczym?

Czy przyjmujemy wynagrodzenie za okres 11.2017 - 10.2018, ze względu że pracownika przebywała na urlopie macierzyńskim/rodzicielskim, przyjmujemy wynagrodzenie 2000 zł i podwyższamy do aktualnego minimalnego?