Jak ustalić podstawę obowiązku opłacania składek społecznych w przypadku jednoczesnego zawarcia dwóch umów zlecenia?

Pracownik zatrudniony na podstawie umowy zlecenie nie posiada innego tytułu do ubezpieczeń. Wynagrodzenie do umowy zlecenie wypłacane jest w miesiącu następnym. Pracownik posiada dwie takie umowy zlecenie u różnych przedsiębiorców. Zatrudniony w grudniu 2018 r. otrzymał wynagrodzenie za grudzień 2018 r. wypłacone w styczniu 2019 r. Wynagrodzenie to znajdzie się w deklaracji DRA do ZUS za styczeń 2019 r., jednak dotyczyć będzie grudnia 2018 r.

Czy podstawą do ustalenia obowiązku podlegania opłacania składek społecznych będzie najniższa krajowa z grudnia 2018 r. czy stycznia 2019 r., której przekroczenie umożliwia zgłoszenie drugiej umowy tylko do ubezpieczeń zdrowotnych?

Czy jeśli pracownik zostałby zatrudniony na podstawie dwóch umów zleceń u różnych przedsiębiorców w okresie 01.05.2018 do 31.12.2018 r. tutaj też wynagrodzenie wypłacane jest w następnym miesiącu?

Na jednej umowie przychód zawsze wynosi najniższą krajową, dlatego z drugiej umowy zgłoszony jest tylko do ubezpieczeń zdrowotnych.

Czy w tym przypadku należy w styczniu 2019 r. dokonać przerejestrowania drugiej umowy do pełnych składek, ponieważ w grudniu osiągnął z jednej umowy najniższą krajową obowiązującą na grudzień 2018 r., ale wynagrodzenie zostało mu wypłacone w styczniu 2019 r., a na styczeń 2019 r. najniższa krajowa została podwyższona?