Nowość Jak ustalić podstawę dodatku pieniężnego za nadgodziny?

Pracownik oprócz wynagrodzenia zasadniczego otrzymuje zmienne składniki wynagrodzenia - premię uznaniową, premię zadaniową, prowizję, dodatek funkcyjny, premię stałą, dodatek urlopowy, dodatek za pracę w nocy, dodatki za nadgodziny. Wszystkie premie, w tym również uznaniowa, wypłacane są w różnych wysokościach, ale cyklicznie co miesiąc.

Które z wykazanych składników powinny być wliczane do podstawy wynagrodzenia za nadgodziny?