Jak ustalić podstawę do wyliczenia wynagrodzenia na nadgodziny oraz wynagrodzenie za czas urlopu?

Pracownik otrzymuje wynagrodzenie zasadnicze w stałej kwocie, premię (stałą) oraz dodatek stażowy. W lipcu wypracował godziny nadliczbowe oraz był na urlopie wypoczynkowym.

Czy podstawą do wyliczenia wynagrodzenia za godzinę nadliczbową i wynagrodzenia za czas urlopu będzie suma tych trzech składników czy tylko wynagrodzenie zasadnicze?