Jak ustalić podstawę do oskładkowania wynagrodzenia polskiego rezydenta, który zawarł umowę z duńskim pracodawcą i otrzymuje pensję w koronach?

Polski rezydent podatkowy zawarł z duńskim pracodawcą umowę o pracę na kwotę brutto 75 000 DKK. Wynagrodzenie będzie płatne raz w miesiącu. Zgodnie z umową wynagrodzenie uznane jest za wynagrodzenie brutto i odprowadzanie należnych podatków jest jedyną odpowiedzialnością pracownika. W tym celu pracownik zgłosił się sam do ubezpieczenia społecznego z kodem 0125 i sam rozlicza składki w imieniu pracodawcy.

Co powinno być podstawą naliczenia należnych składek ZUS? Czy będzie to kwota 75 000 DKK przeliczona na PLN po średnim kursie NBP z dnia sprzed udostępnienia środków na zagranicznym rachunku bankowym?