Jak ustalić okresy zasiłkowe, jeśli na L-4 nie ma kodu?

Pracownik (lat 50 skończone w 2015 r.) przedstawił L-4: 14 - 28 listopada 2014 r., 1 stycznia 2015 r. - 30 czerwca 2015 r. Na L-4 nie było kodu.

Od jakiego terminu należało ustalić okres zasiłkowy i kiedy się on kończył?

Do jakiego terminu pracownik miał prawo do wynagrodzenia chorobowego, a do jakiego terminu należał się zasiłek chorobowy płatny?

Czy pracodawca powinien wystąpić do ZUS o ustalenie związku przyczynowo-skutkowego między chorobami?