Jak ustalić okres wypowiedzenia umowy czasowej zawartej z pracownikiem po rozwiązaniu umowy o pracę na czas nieokreślony?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 5 maja 2016 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownica obecnie jest zatrudniona na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, z dniem 30 kwietnia 2016 r. rozwiązuje umowę na mocy porozumienia stron w związku z przejściem na emeryturę. Pracuje od 1 października 2005 r.
Czy pracodawca może zatrudnić ponownie tą pracownicę po upływie np. dwóch tygodni na podstawie umowy o pracę na czas określony?
Jaki będzie wówczas okres wypowiedzenia zawartej z nią umowy?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX