Jak ustalić maksymalny okres skierowania pracownika tymczasowego przez agencję do wykonywania pracy na rzecz danego pracodawcy użytkownika?

Jak poprawnie liczyć limit 18/36 w zatrudnieniu pracowników tymczasowych?

Czy okres 36 miesięcy liczymy od pierwszego skierowania do pracodawcy użytkownika?

Czy przed zatrudnieniem weryfikujemy na podstawie przedłożonych dokumentów (świadectwa pracy lub inne dokumenty potwierdzające okresy wykonywania pracy tymczasowej na rzecz danego pracodawcy użytkownika) okres pracy z 36 miesięcy poprzedzających przewidywany termin rozpoczęcia wykonywania pracy tymczasowej u danego pracodawcy użytkownika?

Czy okres 36 miesięcy liczymy na każdym etapie współpracy z pracownikiem - patrząc 36 miesięcy do tyłu musimy znajdować się w limicie 18/36?