Jak ustalić kwotę przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia dla spełnienia warunków w CIT estońskim?

Klient od początku roku korzysta z estońskiego CIT, może skorzystać z preferencji, dlatego od 1.01.2024 r. zatrudnia jedną osobę na podstawie umowy zlecenie. Osoba ta powinna otrzymać wynagrodzenie przynajmniej w wysokości przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia.

Czyli jaką konkretnie kwotę?

Czytając artykuły natrafiam na dwie interpretacje: że powinna być przynajmniej równa wartości za III kwartał 2023 r. (7462,25 zł) lub za IV kwartał 2023 r. (7767,61 zł). Przy czym informacja za IV kwartał jest dostępna dopiero pod koniec stycznia (nie w dniu zatrudnienia).

Czy co kwartał należy zmieniać kwotę wynagrodzenia?

Umowa zlecenie została zawarta na cały rok z uwzględnieniem informacji, które były dostępne pod koniec 2023 r.