Jak ustalić grafik pracowników produkcyjnych i niepełnosprawnych przy obniżonym wymiarze czasu pracy pracowników do 4/5 etatu?

1. Czy przy obniżonym wymiarze czasu pracy pracowników do 4/5 etatu, ustalając grafik na miesiąc lipiec 2020 r. można ustalić pracę dla pracowników produkcyjnych (przy jednomiesięcznym okresie rozliczeniowym w podstawowym systemie czasu pracy) w tygodniu na 35 godzin i 12 minut (praca 4 x po 8 godzin i w piątym dniu 3 godzin 12 minut)?

2. Czy można pracownikom produkcyjnym z uwagi na 4/5 etatu w harmonogramie zaplanować pracę dłużej niż 8 godzin w jednym dniu, a w innym dniu zrobić wolne (np. pon. 9 godzin, wt. 9 godzin, śr. 9 godzin, czw. 8,12 minut, piątek wolny)?

3. Czy osoby z orzeczeniem o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności przy 4/5 etatu mogą pracować w tygodniu dłużej niż 28 godzin, co wynika z 4/5 etatu (nie więcej jednak niż 35 godzin tygodniowo)?