Jak ustalić godziny nadliczbowe, jeśli w systemie dwuzmianowym z uwagi szczególne potrzeby pracodawcy przesunięto godziny rozpoczęcia pracy dla drugiej zmiany?

Praca pracowników produkcyjnych odbywa się w systemie dwuzmianowym, w godzinach 6-14 i 14-22 od poniedziałku do piątku. W związku z szczególnymi potrzebami pracodawcy (dodatkowe zamówienia), pracodawca będzie musiał zlecić pracę w godzinach nadliczbowych. Osoby, które pracują na pierwszą zmianę (6-14) będą pracowały w następujących godzinach: 6-18 (w tym 4 h nadliczbowe). Natomiast osoby, które pracują na drugą zmianę (14-22), będą pracowały w godzinach 18-6 (6 rano następnego dnia - również 4 godziny nadliczbowe).

Czy, w związku z wystąpieniem godzin nadliczbowych podczas drugiej zmiany, w tym przypadku jako pracę w godzinach nadliczbowych traktować 4 h od 18 do 22 z dodatkiem 50%, czy 4 h od 2 do 6 z dodatkiem 100%?

W regulaminie istnieje zapis, iż praca w zakładzie odbywać się może w systemie trzyzmianowym: 6-14, 14-22, 22-6, w tym 22-6 to pora nocna.