Jak ustalić ekwiwalent za urlop w przypadku 2-miesięcznej nieobecności nieusprawiedliwionej w pracy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 8 sierpnia 2023 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy przy wypowiedzeniu umowy o pracę za wypowiedzeniem pracownikowi, który przez okres 2 miesięcy nie stawił się w pracy (nieobecność nieusprawiedliwiona) należy wypłacić ekwiwalent za urlop z tych dwóch miesięcy? Czy urlop pomniejszamy za nieobecność nieusprawiedliwioną trwającą 2 miesiące?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX