Jak ustalić efekt zachęty dla ponownie zatrudnianego pracownika niepełnosprawnego?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 12 września 2017 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik spółki osoba niepełnosprawna z przyczyn osobistych zwolnił się z pracy (złożył wypowiedzenie) po kilku miesiącach chce z powrotem w wrócić do pracy na to samo stanowisko, czy na tego pracownika przysługuje dofinansowanie do wynagrodzeń wiedząc że efekt zachęty ustalany metodą ilością nie wystąpi , czy w tym przypadku można mówić o efekcie zachęty jakościowym?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX