Jak ustalić dodatkowy urlop wypoczynkowy pracownika niepełnosprawnego zatrudnionego na część etatu?

Jak wyliczyć urlop wypoczynkowy pracownika niepełnosprawnego?

Pracownik niepełnosprawny z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności jest zatrudniony w wymiarze 0,8 etatu i pracuje od poniedziałku do piątku od godz. 7.00 do godz. 12.36 czyli 5 godzin i 36 minut. Tygodniowa norma czasu pracy wynosi 28 godzin. Pracownik ten ma prawo do 36 dni urlopu. Za rok 2016 pracownik nie wykorzystał jeszcze ani jednego dnia urlopu. Za rok 2015 posiada 31 dni urlopu zaległego. Pracodawca chce zmienić od 1 lutego 2016 r. czas pracy tego pracownika na 7 godzin dziennie od poniedziałku do czwartku - tygodniowa norma czasu pracy pozostanie bez zmian.

Ile dni urlopu wypoczynkowego będzie przysługiwało temu pracownikowi za 2016 r.?