Jak ustalić datę końcową umowy na okres próbny?

Zatrudnione zostały osoby w dniu 31 marca 2021 r. na okres próbny. Wyliczając okres zatrudnienia przyjęty został okres: 31.03.2021 - 30.06.2021. Zastosowany został sposób liczenia wg Kodeksu pracy gdzie data końcowa równa się nazwie daty poprzedzającej datę początkową. Jednak wprowadzając zapis do systemu kadrowego SAP pojawia się komunikat z błędem, że podany okres zatrudnienia przekracza termin okresu próbnego o 1 dzień.

Czy dobrze zostały zawarte powyższe umowy?