Jak ustalić czy zleceniobiorca pracował przez minimalnie połowę miesiąca?

Zleceniobiorca z umowy zlecenia ma kwotę 6000 brutto i trzeba od nowa przeliczyć podstawę, bo ostatni zasiłek był w czerwcu br., a nowy zasiłek jest w październiku br. Upłynęły 3 miesiące i jest spełniona przesłanka do przeliczenia nowej podstawy do zasiłku. W ciągu 12 miesięcy, u tego zleceniobiorcy wystąpiła wypłata zasiłku.

Czy jeśli w tych 12 miesiącach np. za kwiecień br. był zasiłek i wynagrodzenie zostało wypłacone w kwocie 5700 plus zasiłek i za czerwiec br. był zasiłek i wynagrodzenie zostało wypłacone w kwocie 4500 zł plus zasiłek to czy należy uzupełnić podstawę za kwiecień br. i za czerwiec br. do poziomu 6000 zł?

Czy do podstawy bierzemy to co zostało wypłacone, czyli 5700 i 4500 i cały przychód dzielimy przez 12 miesięcy?

Czy przy umowach zlecenia dopełniamy kwoty do zadeklarowanej w umowie, czy nie?

Jak ustalić czy zleceniobiorca pracował przez minimalnie połowę miesiąca?

Czy przy stwierdzeniu że zleceniobiorca nie przepracował połowy miesiąca, należy wykluczyć kwotę wypłaconą i wykluczyć 1 miesiąc z podstawy?