Jak ustalać podstawę wynagrodzenia urlopowego dla urlopu na przełomie miesiąca podzielonego dwoma wnioskami?

Pracownik złożył wniosek o urlop na okres od 28 sierpnia do 5 września 2017 r., a następnie kolejny wniosek na dzień 6 września 2017 r. Drugi pracownik złożył jeden wniosek na okres od 28 sierpnia do 6 września.

Czy zasada naliczania wynagrodzenia urlopowego za urlop w sierpniu i we wrześniu w obu przypadkach będzie taka sama?

Czy wynagrodzenie urlopowe zależy od sposobu wnioskowania o urlop, tzn. udzielania urlopu na podstawie jednego wniosku urlopowego lub na podstawie kilku (nawet jeśli jest ciągłość urlopu)?

Jak należałoby obliczyć wynagrodzenie urlopowe, jeśli na podstawie wniosków między urlopami byłaby przerwa, np. gdyby wniosek na drugi urlop przypadałby na dzień 8 września 2017 r.?