Jak ustalać koszty autorskie pracownika zajmującego się działalnością badawczo-rozwojową?
PYTANIE
Pytanie dotyczy zastosowania 50% kosztów uzyskania przychodów dla naszych pracowników z tytułu działalności badawczo rozwojowej. W umowie o pracę nie mamy zapisu jaki procentowy podział czasu przeznaczony jest na pracę twórczą, a jaki na pozostałe obowiązki pracownicze. Tworzymy na początku roku kartotekę pracy twórczej, w której wskazujemy procentowy udział pracownika, który poświęca na pracę twórczą. I w każdym miesiącu przy wypłacie stosujemy 50% koszty uzyskania przychodu w stosunku do wynagrodzenia związanego z pracą twórczą. Poza tym prowadzimy kartę miesięczną czasu pracę twórców ze wskazaniem godzin, które pracownik przeznaczył na pracę twórczą.
Czy taka dokumentacja jest wystarczająca?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX