Jak ustala się wymiar urlopu, u każdego z pracodawców, w przypadku równoległego zatrudnienia?

Pracownik przepracował 10 lat czyli ma prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego. Pracuje w firmie X i firmie Y. W firmie X pracował od 2007 r. na pełny etat. Do 31 lipca 2016 r. wykorzystał 20 dni urlopu za 2016 r. Od 1 sierpnia 2016 r. pracuje w firmie X na Ľ etatu. Ten sam pracownik w firmie Y pracuje na ľ etatu.

Ile dni (godzin) urlopu przysługuje pracownikowi do końca roku w firmie X, a ile w firmie Y?

Jaki dokument ma przedstawić pracownik w firmie Y, aby udowodnić, że pracował w firmie X od 2007 r.?

Pracownik pracuje na Ľ etatu w firmie X, więc nie ma świadectwa pracy.