Jak uregulowane jest wyrządzenie szkody na rzecz pracodawcy po ustaniu stosunku pracy?

Czy przepisy art. 114-122 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy - dalej k.p. - dotyczą pracodawcy i pracownika w okresie trwania stosunku pracy, czy pracodawcy i byłego pracownika również po ustania stosunku pracy?

Czy w przypadku gdy stosunek pracy ustał 30 czerwca 2007 r., a zdaniem pracodawcy pracownik przed ustaniem stosunku pracy (30 czerwca 2007 r.) wskutek nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych wyrządził pracodawcy szkodę (z czym się pracownik nie zgadza), pracodawca ma prawo żądać od byłego pracownika w marcu 2008 r. zapłaty równowartości szkody?