Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny do: 21 lutego 2016 r.
Autor odpowiedzi: Przyłucki Przemysław
Odpowiedzi udzielono: 3 października 2005 r.

PYTANIE

Szkoła zatrudnia nauczyciela mianowanego w wymiarze 16 godzin tygodniowo na umowę o pracę na czas nieokreślony. Szkoła z przyczyn organizacyjnych nie może zapewnić mu zatrudnienia w pełnym wymiarze godzin w przyszłym roku szkolnym.

1.

Czy dyrektor szkoły może wypowiedzieć warunki pracy i płacy takiemu nauczycielowi?

2.

Jakie terminy wypowiedzenia powinny zostać zachowane?

3.

Jakie dokumenty powinny towarzyszyć wypowiedzeniu?

4.

Jakie świadczenia należy wypłacić nauczycielowi w przypadku rozwiązania stosunku pracy?

Proszę podać podstawę prawną.

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów prezentację