Jak uregulowane jest wypowiedzenie warunków pracy i płacy nauczycielowi?
Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny na: 21 lutego 2016 r.
Odpowiedzi udzielono: 3 października 2005 r.
PYTANIE
Szkoła zatrudnia nauczyciela mianowanego w wymiarze 16 godzin tygodniowo na umowę o pracę na czas nieokreślony. Szkoła z przyczyn organizacyjnych nie może zapewnić mu zatrudnienia w pełnym wymiarze godzin w przyszłym roku szkolnym.
1.
Czy dyrektor szkoły może wypowiedzieć warunki pracy i płacy takiemu nauczycielowi?
2.
Jakie terminy wypowiedzenia powinny zostać zachowane?
3.
Jakie dokumenty powinny towarzyszyć wypowiedzeniu?
4.
Jakie świadczenia należy wypłacić nauczycielowi w przypadku rozwiązania stosunku pracy?
Proszę podać podstawę prawną.
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX