Jak uregulować zasady refundacji kosztów poniesionych na zakup okularów?

Pytanie dotyczące dofinansowywania przez pracodawców okularów ochronnych, kilka przypadków. Zgodnie z przepisami, w przypadku pracy z komputerem pracodawca ma obowiązek dofinansowania okularów pracownikom wg kwoty ustalonej w porozumieniu z związkami zawodowymi. Przyjmijmy, że jest to kwota x. W przypadku gdy ten sam pracownik również wykonuje swoje obowiązki na hali produkcyjnej - pracodawca również ma obowiązek zapewnić mu okulary ochronne korekcyjne? Czy może uzasadnić, iż w związku z dofinansowaniem okularów do pracy przy komputerze - nie dofinansuje pracownikowi drugich okularów na halę i pracownik musi nosić okulary ochronne na zwykłe okulary korekcyjne? Czy pracodawca wówczas ma obowiązek dofinansowywania dwóch par okularów? Kolejna inna sytuacja, gdy pracodawca finansuje pracownikowi okulary korekcyjne na halę produkcyjna w kwocie x , natomiast ze względu na to, że pracownik powinien mieć okulary progresywne bądź dodatkowo antyrefleks w kwocie x+ np. 500 zł to czy pracodawca musi pokryć cały koszt, czy może jedynie dofinansować okulary w kwocie x, a różnicę kazać dopłacić pracownikowi?