Jak uregulować pracę w święta, które zagranicą są dniami roboczymi?

Pracownik zatrudniony w charakterze pracownika biurowego, w zadaniowym systemie czasu pracy. W związku z uprawnieniami wynikającymi z art. 178 § 2 k.p. złożył pracodawcy oświadczenie, iż nie wyraża zgody na pracę w godzinach nadliczbowych, w godzinach nocnych oraz na delegowanie poza stałe miejsce pracy. Manager i zespół z którym pracownik będzie współpracował od 1 czerwca 2016 r. znajdują się w Stanach Zjednoczonych.

Czy pracownik świadczący pracę w Polsce (korporacja międzynarodowa), może wykonywać pracę bez jego zgody w dni wolne od pracy, w niedzielę i święta - jeżeli wypadają one w dni, które w USA są dniami pracy?