Jak uniknąć procedury zwolnień grupowych?

Firma zatrudnia obecnie 140 osób. Zamierza wypowiedzieć umowy na czas określony 7 do 10 pracownikom. Są to umowy na okres powyżej 6 miesięcy z klauzulą o 2-tygodniowym okresie wypowiedzenia. Umowy zostaną wypowiedziane z zachowaniem okresu wypowiedzenia bez podania przyczyn. Zwolnień tych będziemy dokonywać indywidualnie, nie częściej niż 1 wypowiedzenie miesięcznie.

Czy będą to jednak zwolnienia grupowe?

W firmie działa 1 związek zawodowy - czy należy go poinformować o takiej sytuacji (zwolnienia indywidualne, to nie są członkowie związku/ nie korzystają ze szczególnej ochrony)?

Czy ww. wypowiedzenia rodzą konieczność wypłaty dodatkowych odpraw, tak jak np. w przypadku umów na czas nieokreślony?