Jak uniknąć odpowiedzialność finansowej dyrektora w związku z pomyłką przy podpisaniu umowy z nauczycielem (kwestia wynagrodzenia)?

Do końca sierpnia bieżącego roku pełniłam funkcję dyrektora przedszkola. Obecnie przebywam na urlopie zdrowotnym, a przedszkolem kieruje inna, wybrana w konkursie osoba.

Zatrudniając od września 2004 roku nauczycielkę podpisałam umowę zawierającą błąd w zakresie wysokości uposażenia. Nauczycielka posiada wykształcenie licencjackie, a otrzymywała zgodnie z błędym wpisem uposażenie na poziomie magisterskim.

Błąd został wykryty dopiero kilka dni temu - w grudniu 2005 roku.

Jak zostałam poinformowana, nadpłacona nauczycielce kwota musi być zwrócona (do budżetu przedszkola) proporcjonalnie do przepracowanych miesięcy przeze mnie i panią - obecnie pełniącą funkcję dyrektora.

Jaka jest możliwość nie obciążania nas tym zobowiązaniem?

Dyrektorem byłam ponad 13 lat. Sumiennie wypełniałam swoje obowiązki, nigdy nie zdarzyła mi się taka pomyłka.