Jak ujednolicić ZFŚS w przypadku przejęcia zakładu pracy?

Spółka przejęła w trybie art. 23(1) k.p. 10 pracowników, którzy byli objęci u pracodawcy układem zbiorowym pracy i Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych. Przez rok od przejęcia tym pracownikom wypłacano świadczenia w oparciu o obowiązujący ich przez przejęciem ZFŚS, do którego odwołuje się układ zbiorowy, którym byli objęci. Pracodawca chciałby, aby wszyscy pracownicy podlegali pod obowiązujący w spółce przejmującej ZFŚS.

Czy pracownikom przejmowanym należy wręczyć wypowiedzenie zmieniające? Regulamin ZFŚS, który miałby do nich zastosowanie, jest mniej korzystny niż ten przed przejęciem, a poza tym uklad zbiory odwołuje się do ZFŚS. Czy pracodawca może bez żadnych dodatkowych czynności stosować obowiązujący u niego ZFŚS wobec pracowników przejętych?