Jak udzielić zwolnienia od pracy pracownikowi niepełnosprawnemu w celu wykonania badania specjalistycznego?

Osoba niepełnosprawna o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności ma prawo do zwolnienia od pracy z zachowaniem wynagrodzenia w celu wykonania badania specjalistycznego. Czy w przypadku osoby z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności i schorzeniem 02-P badaniem specjalistycznym będzie wizyta u psychologa czy musi być to wizyta u psychiatry? Czy przysługuje tylko zwolnienie na badanie specjalistyczne związane z niepełnosprawnością danej osoby, czy nie ma znaczenia schorzenie z tytułu którego jest niepełnosprawność? Co w sytuacji gdy pracownik zgłasza konieczność skorzystania ze zwolnienia na badanie specjalistyczne i przynosi zaświadczenie podbite przez specjalistę z adnotacją "wizyta kontrolna" ?