Jak udzielić urlopu pracownikowi zatrudnionemu w równoważnym czasie pracy?

Pracownik jest zatrudniony w równoważnym czasie pracy. Przysługujący mu urlop wypoczynkowy 26 dni x 8 godzin= 208 godzin, jest udzielany na godziny. Z puli 208 godzin są odejmowane godziny, na które pracownik brał urlop. W związku z powyższym po przeliczeniu wykorzystanych godzin urlopu wypoczynkowego wynika, iż pracownik skorzystał w sumie z 25 dni urlopu.

Czy w świetle obowiązujących przepisów jest to prawidłowe, bo jego dniówka pracy jest dłuższa niż 8 godzin?