Jak udzielać urlopu pracownikowi, który ma różny dobowy wymiar czasu pracy?

Pracownik starostwa pracuje w godzinach 7.00-15.00 (poniedziałek-środa), 7.00-16.00-czwartek; a w piątek od 7.00 do 14.00

W jaki sposób rozliczyć dla pracownika z puli 26 dni urlopu wypoczynkowego (208 godzin), w przypadku kiedy pracownik w przeważającej części korzysta z urlopu w czwartki przy 9-godzinnym czasie pracy?

Wykorzystał 10 dni urlopu w ciągłości (2 tygodnie), co daje 80 godzin. Resztę urlopu wykorzystał we czwartki (9 godzin x 16 dni =144 godziny). W sumie daje to 224 godziny, a należy się pracownikowi 208 godzin.

Jak należy udzielać w takim przypadku urlopu wypoczynkowego, jeżeli pracownik nie wyraża woli korzystania z urlopu jednocześnie w piątek, który jest krótszym dniem pracy?