Jak udzielać urlopu pracownikowi biurowemu, który podejmie pracę jednocześnie na stanowisku nauczyciela?

Jak udzielać urlopu pracownikowi biurowemu, który podejmie pracę jednocześnie na stanowisku nauczyciela?

Pani z orzeczeniem o niepełnosprawności pracuje na pełny etat na czas nieokreślony na stanowisku pracownika biurowego w zakładzie (stowarzyszenie oświatowe). Z tytułu orzeczenia pracownica ma urlop dodatkowy w wymiarze 10 dni oraz 26 dni urlopu wypoczynkowego. Od 1.09.2021 r. nadal będzie pracować na stanowisku pracownika biurowego w zakładzie - z tym, że już tylko na 1/2 etatu, ponieważ podejmie pracę na stanowisku nauczyciela - również na 1/2 etatu w szkole (feryjnej) należącej do zakładu, w którym pracuje. Na dzień dzisiejszy pracownica posiada jeszcze zaległy urlop wypoczynkowy z ubiegłego roku.

Czy urlop zaległy i aktualny (proporcjonalnie wyliczony do zatrudnienia na pełny etat-czyli do końca sierpnia - do czasu zmiany wymiaru zatrudnienia i stanowiska - powinna wykorzystać do końca sierpnia?

W jaki sposób udzielać urlopu od 01.09.2021 r.?

Jak go rozliczać i kiedy udzielać?