Jak udokumentować przeniesienie kosztów delegacji pracownika na rzecz spółki z innego kraju unijnego?

Spółka polska zatrudnia pracownika, który świadczy usługi głównie dla spółki matki w Niemczech. Pracownik większość czasu spędza w Polsce (home office lub biuro w Polsce), w pozostałym czasie wysyłany jest w delegacje do pozostałych oddziałów spółki w innych krajach. Koszty wynagrodzenia oraz delegacji ponosi polska spółka, a następnie na je refakturować na niemiecką spółkę matkę.

Z jaką stawką VAT polska spółka powinna wystawić fakturę na spółkę niemiecką?