Jak udokumentować pobyt pracownika finansowany z ZFŚS w celu skorzystania z zwolnienia z podatku PIT?

W ramach ZFŚS dofinansowujemy pracownikom i ich uprawnionym członkom rodziny, wczasy zorganizowane na podstawie przedłożonego rachunku lub faktury. Zgodnie z regulaminem "Przedłożony rachunek lub faktura powinny zawierać co najmniej następujące dane: a) nazwę i adres podmiotu prowadzącego działalność w zakresie organizacji wypoczynku, b) imię i nazwisko nabywcy usługi oraz jego adres, c) datę wystawienia, d) nazwę (rodzaj) usługi (tj. :wczasy, wycieczka itp.) e) miarę i ilość (liczbę) dostarczonych usług oraz ilości osób uczestniczących w ramach usługi, f) imiona i nazwiska osób korzystających z usługi, g) cenę jednostkową usługi, h) kwotę należności ogółem. i) miejsce i termin wypoczynku, j) datę dokonania zapłaty."

Dofinansowując wypoczynek ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, pracownik korzysta ze zwolnienia z podatku na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 67 u.p.d.o.f. Pracownik dostarczył fakturę za pobyt, gdzie jako nabywca i odbiorca/płatnik widniało nazwisko pracownika i jego małżonki. Pracodawca w związku ze zwolnieniem wypoczynku z podatku poprosił o zmianę nabywcy usługi – faktura miała być tylko na pracownika (w treści natomiast zgodnie z regulaminem mieli być wymienieni uczestnicy).

Czy działania pracodawcy są zgodne z prawem?

Czy zwalniając do 1.000,00 zł wypoczynek pracownika z podatku, faktura może być wystawiona na dwie osoby?