Jak uczelnia publiczna powinna postąpić przy konieczności uzyskania rekompensaty za udział pracownika w odbywaniu terytorialnej służby wojskowej?

Pracownik dydaktyczny otrzymał powołanie do odbycia terytorialnej służby wojskowej w terminie od 18.11.2022 r. do 03.12.2022 r. W związku z tym otrzymał na uczelni urlop bezpłatny. Zgodnie z art. 125 ustawy o obronie ojczyzny osobie tej należy się odprawa pieniężna obliczana według zasad ustalania ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy finansowana z środków pracodawcy. Art. 309 upoważnia uczelnię do ubiegania się o refundację poniesionych wydatków.

Na jakie konto rodzajowe powinniśmy zaksięgować tę wypłatę? Wynagrodzenia, ekwiwalent czy odprawa?

Czy uczelnia powinna pokazać jako źródło finansowania na moment wypłaty swoją subwencję a następnie po otrzymaniu dotacji z budżetu państwa zmienić to źródło?

Jednocześnie nadmieniam, iż wypłata musi nastąpić w roku 2022 a wpływ dotacji będzie miał miejsce już w 2023 r.