Jak traktować wyjazd pracowników na szkolenie do firmy do Szwajcarii?

Firma szwajcarska X posiada 100% udziałów w polskiej firmie Y. Firma matka X zamawia maszyny w firmie-córce Y. Maszyny sprzedawane są do klientów na całym świecie.

Jak traktować:

1. wyjazd pracowników firmy Y na szkolenie do firmy X do Szwajcarii? Czasami pracownicy uczestniczą tylko w szkoleniu, a czasami podczas szkolenia muszą wykonać detal próbny na maszynie.

2. wyjazd pracowników firmy Y na uruchomienie lub serwis maszyn wyprodukowanych przez firmę Y, które zostały sprzedane firmie X, a następnie do obcej firmy do UE lub poza UE?

3. wyjazd pracowników firmy Y na serwis maszyn do klientów firmy X (sprzedaż usług serwisowych)?

Dotychczas wszelkie wyjazdy były rozliczane jako delegacja służbowa z dietą zagraniczną.

Czy powinno być jednak rozliczone jako delegowanie?