Jak traktować umowę o dzieło na stworzenie gry komputerowej zawartą z pracownikiem?

Zatrudniam pracownika na etacie. Podpisuję z nim także umowę o dzieło na stworzenie gry. Wynagrodzenie za umowę o dzieło ma być wypłacane w postaci tantiem.

Czy jest to zgodne z ustawą z 26.06.1974 r. – Kodeks pracy (Dz.U. z 2020 r. poz. 1320 z późn. zm.)? Jeżeli ustanie stosunek pracy to czy dalej będą mogły być wypłacane tantiemy jeżeli umowa o dzieło przewiduje że będą wypłacane przez 10 lat? Czy po zakończeniu stosunku pracy tantiemy będą uznawane za przychód ze stosunku pracy i oskładkowane?