Jak traktować święta polskie i zagraniczne podczas pracy za granicą?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 12 listopada 2017 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik zatrudniony w Polsce zostanie oddelegowany do pracy w Republice Czeskiej na okres 24 miesięcy. Podczas oddelegowania wynagrodzenie będzie nadal wypłacał polski pracodawca. 1 listopada – w Polsce jest dniem wolnym, a w Czechach pracującym. 17 listopada – w Polsce jest dniem roboczym, a w Czechach świętem.
Jaki kalendarz świąt i dni wolnych od pracy powinien obowiązywać oddelegowanego pracownika?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX