Jak traktować święta polskie i zagraniczne podczas pracy za granicą?

Pytania i odpowiedzi
Status:  Aktualne
Autor odpowiedzi: Ziółkowski Paweł
Odpowiedzi udzielono: 12 listopada 2017 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownik zatrudniony w Polsce zostanie oddelegowany do pracy w Republice Czeskiej na okres 24 miesięcy. Podczas oddelegowania wynagrodzenie będzie nadal wypłacał polski pracodawca. 1 listopada – w Polsce jest dniem wolnym, a w Czechach pracującym. 17 listopada – w Polsce jest dniem roboczym, a w Czechach świętem.

Jaki kalendarz świąt i dni wolnych od pracy powinien obowiązywać oddelegowanego pracownika?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX