Jak traktować przedłużenie czasu pracy będącego pełnieniem dyżuru medycznego?

Lekarz w szpitalu od poniedziałku do piątku pracuje w godzinach 7.25 do 15.00 w niektóre dni w miesiącu pełni dyżur medyczny od 15.00 do 7.25. W sytuacji, gdy np. we wtorek pełni dyżur po pracy od 15.00 do 7.25 zgodnie z planem wystąpią okoliczności nieprzewidziane no zabieg o 7.15 i lekarz nie może zejść z dyżuru o 7.25 a wychodzi o 9.00.

Czy ten czas od 7.25 do 09:00 powinien być traktowany jako przedłużony dyżur czy jako nadgodziny?

Po dyżurze lekarz ma tzw. zejście po dyżurze i czas odpoczynku.