Jak traktować pracownika przebywającego na kwarantannie w związku z koronawirusem?

 Pracownik mieszka razem z osobą, która wróciła z zagranicy i jest na kwarantannie.

Jak pracodawca powinien odnieść się do tej sytuacji?

Pracodawca nie ma możliwości zlecenia pracy zdalnej pracownikowi.

Czy pracownik w takim przypadku korzysta z usprawiedliwionej nieobecności, jak ją udokumentować (polecenie pracodawcy, czy oświadczenie pracownika)? Jakie wynagrodzenie należy się pracownikowi, który otrzymuje wynagrodzenie zasadnicze i dodatek stażowy (czy dyrektor wydaje decyzję dot. wynagrodzenia pracownika)?