Jak traktować dyżur odbywany przez pracownika w ramach alarmu obrony cywilnej?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 18 września 2015 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
W spółce ogłoszono alarm obrony cywilnej. Nakazano pracownikom pracującym od 8-15 zostać w pracy kolejne 8 godz. (dyżur w zakładzie pracy).
Czy po 16 godzinach (8 godz pracy i 8 dyżuru) pracownik musi odpoczywać 11 godzin?
Czy taki dyżur jest opłacany?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX