Jak stosować regulamin ZFŚS o dofinansowaniu wypoczynku jeżeli wypoczynek dotyczy pracowników którzy są małżeństwem?

W zakładzie istnieje ZFŚS. Zatrudniamy ok 400 pracowników – w tym małżeństwa. W regulaminie ZFŚS mamy m. in. świadczenia dla pracowników takie jak: wczasy pod gruszą, wczasy indywidualne oraz kolonie, obozy dla dzieci (jeżeli dziecko otrzymuje dofinansowanie do kolonii to nie otrzymuje dofinansowania do wczasów). Ze wszystkich świadczeń korzysta się odpowiednio do złożonego oświadczenia o dochodach. Gruszę otrzymuje się co roku po wykorzystaniu zgodnie z Kodeksem pracy 14 dni wolnych od pracy. Z wczasów indywidualnych każdy z pracowników może skorzystać co drugi rok. Podstawą jest przedłożenie faktury, na której winny być wymienione wszystkie osoby korzystające z tego wypoczynku (pracownik + żona/mąż + dzieci - jeżeli nie korzystały z dofinansowania do kolonii). Na wszystkie te osoby jest dofinansowanie z ZFŚS.

Na wczasy wyjeżdża pracownik z żoną (naszą pracownicą) + dzieci. Na każdą osobę wypłacone jest dofinansowanie. Czy w takim przypadku żona (nasza pracownica) może się również ubiegać o wypłatę "wczasów pod gruszą"?

Dodam również, że zgodnie z regulaminem pracownik korzysta z dopłaty do wczasów indywidualnych co 2 lata. W przypadku małżeństw korzystają oni co roku gdyż w jednym roku o dofinansowanie występuje mąż w drugim żona.