Jak sprawdzić, czy nie nastąpiło przekroczenie odpoczynku tygodniowego?

Pracownik samorządowy pracował 10.12.2023 roku od godziny 16.00 do 22.00, następnie pracował 12.12.2023 od godziny 19.00 do 22.00. Za nadgodziny zawnioskował o zapłatę wynagrodzenia. Aby odpoczynek dobowy się zgadzał pracownik przyszedł 11.12.2023 i 13.12.2023 do pracy na godzinę 9.00.

Jak sprawdzić, czy nie nastąpiło przekroczenie odpoczynku tygodniowego?

Urząd pracuje w poniedziałki od 7.30 do 16.00, od wtorku do czwartku od 7.30 do 15.30, a w piątki od 7.30 do 15.00.