Jak sporządzić pismo informujące pracownika o podwyżce wynagrodzenia zasadniczego z wyrównaniem od stycznia 2009 r.?

Pracownikom niepedagogicznym organ prowadzący przyznał podwyżkę wynagrodzenia zasadniczego z wyrównaniem od stycznia 2009 r., która ma być wypłacona w maju 2009 r. (przed wprowadzeniem regulaminu wynagradzania).

Jaką podstawę prawną należy podać w piśmie skierowanym do pracownika w sprawie przyznania podwyżki, jeśli poprzednie przepisy nie obowiązują w związku z wejściem w życie rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych z dnia 18 marca 2009 r.?

Również regulamin wynagradzania pracowników niepedagogicznych, który pracodawca obowiązany jest wydać nie wszedł jeszcze w życie, będzie wprowadzony zarządzeniem dyrektora w czerwcu 2009 r.

Jak poprawnie sporządzić pismo informujące pracownika o podwyżce wynagrodzenia zasadniczego z wyrównaniem od stycznia 2009 r., aby nie zostało zakwestionowane przez ewentualna kontrolę?