Jak spółka polska, której udziałowcem jest spółka belgijska powinna wykazać zobowiązanie względem pracownika, który jest udziałowcem spółki belgijskiej?

Czy nasze stanowisko, że należy wykazać zobowiązanie, o który mowa w przykładzie, jako zobowiązanie względem pracownika, jest prawidłowe?

Polska sp. z o.o., której 100% udziałowcem jest spółka belgijska, zatrudnia na umowę o pracę dyrektora generalnego (dalej X). Dyrektor X jest również udziałowcem spółki belgijskiej. Od roku 2013 dyrektor X regularnie dokonuje zakupów różnego rodzaju materiałów z własnych środków pieniężnych. Wszystkie wydatki są udokumentowane fakturami i rachunkami wystawionymi na spółkę. Spółka do tej pory uregulowała tylko część zobowiązań względem dyrektora X. Tym samym saldo zobowiązania spółki względem X obecnie wynosi ponad 60 tys. zł. Wszystkie nierozliczone zakupy dokonane przez X stanowią zobowiązanie spółki i są wykazywane jako zobowiązanie względem pracownika. Czy prawidłowo? Dodamy, że wg nas nie można tu mówić o pożyczce wg ustawy o PCC, dlatego nie wykazujemy tego jako pożyczki – zapytanie dotyczy tylko ujęcia omawianego stanu faktycznego w księgach, nie zaś rozstrzygnięcia, czy jest to pożyczka w myśl PCC.