Jak skutecznie w omawianej sytuacji przekształcić z nauczycielem zastępującym umowę o pracę na czas określony po powrocie nauczyciela zastępowanego?

Zatrudniamy nauczyciela kontraktowego na zastępstwo od marca 2020r. , które kończy się z dniem 22 listopada 2021r.Obecnie zastępujący nauczyciel przebywa na zwolnieniu lekarskim w związku z ciążą. Planowany termin porodu to 24 czerwca.

Na jaki okres (do kiedy) możemy udzielić urlopu macierzyńskiego, w jakim procencie (wysokości) będzie przysługiwał zasiłek macierzyński (pracownica prosi o zaproponowanie najkorzystniejszej dla niej opcji)?

Jakie dokumenty w związku z tą sytuacją przekazujemy do ZUS po zakończeniu umowy (jesteśmy płatnikiem zasiłków)?

Jak skutecznie w omawianej sytuacji przekształcić z nauczycielem zastępującym umowę o pracę na czas określony (w związku z organizacją pracy szkoły), po powrocie nauczyciela zastępowanego?