Jak skorygować wypłacone wynagrodzenie chorobowe za czas urlopu macierzyńskiego?

Pracownica przebywała na zwolnieniu lekarskim w okresach od 25.08.2017 r. do 05.09.2017 r. oraz 12.09.2017 r. do 08.11.2017 r. W dniu 15.09.2017 r. w czasie pobytu w szpitalu nastąpiło poronienie ciąży. Z uwagi na przedłużające się formalności, dopiero w dniu 09.11.2017 r. zostanie wydany akt urodzenia dziecka (martwego). W związku z tym, dopiero w dniu 10.11.2017 r. pracownica złoży wniosek o urlop macierzyński (8 tygodni od 15.09.2017 r. do 09.11.2017 r.) wraz z koniecznymi dokumentami.

Pracownica za okres od 15.09.2017 r. do 02.10.2017 r. tj. 18 dni otrzymała wynagrodzenie chorobowe w kwocie 1951,48 zł, z czego za 16 dni września w wysokości 1774,08 zł (100% podstawy) i za 2 dni października w wysokości 177,40 zł (80% podstawy).

Czy konieczność złożenia wniosku o urlop macierzyński w ciągu 21 dni po porodzie nie wpływa na możliwość jego uzyskania?

Jak przekwalifikować wynagrodzenie chorobowe na zasiłek macierzyński?

Czy płatnik otrzyma zwrot środków na konto, a jeżeli nie, to jak będzie mógł wykorzystać środki uznane przez ZUS?

Jak sporządzić korekty list płac wrześniowej i październikowej oraz dokumenty rozliczeniowe ZUS?